Relocationdienstleistungen / Interkulturelle Trainings / Internationale Personalentwicklung / Diversity / Integration

Internationale Fachkräfte integrieren. HR entlasten. Bindung erhöhen.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, internationale Mitarbeitende nachhaltig zu integrieren – operativ und vor allem strategisch: Als Partner von HR gestalten wir Integrations- und Onboardingprozesse so, dass sie im Alltag funktionieren, Führungskräfte Orientierung geben und Teams echte Zugehörigkeit ermöglichen.

Dafür verbinden wir praxisnahe HR-Beratung und Organisationsentwicklung mit Umsetzung dort, wo es zählt: von Relocation-Themen wie Wohnung, Behörden und Kita bis zur Begleitung besonders relevanter Termine (z. B. Ausländerbehörde). Der Schwerpunkt liegt dabei auf klaren Rollen und Routinen, interkulturellem Onboarding sowie der Stärkung interkultureller Kompetenz und Diversity & Belonging (inkl. Anti-Bias) – damit internationale Zusammenarbeit gelingt und Abbrüche sinken.

Wir machen Integration steuerbar

One-Stop-Solution für internationale Personalentwicklung, Relocation-Dienstleistungen, Integration und Diversity.

Die compass international gmbh vereint wie kaum ein anderer Dienstleister die Themen internationale Personalentwicklung und internationales Personalmanagement unter einem Dach.  Seit 1996 Jahren sind wir Anbieter für alle Personalentwicklungsthemen, die international geprägt sind oder es um die Gestaltung von Vielfalt in Teams geht.

Seit 2006 betreuen wir als Relocationdienstleister weit über 500 internationale Fach- und Führungskräfte im Jahr.

Wir helfen Unternehmen, internationale Fachkräfte nicht nur zu gewinnen, sondern zu halten. Dafür verbinden wir zwei Ebenen, die oft getrennt betrachtet werden: operative Integration und strategische HR-/Organisationsberatung:

• Wir bauen mit HR einen klaren Integrationsprozess: Rollen, Onboarding-Policy, Verantwortlichkeiten, Eskalationswege – damit Integration nicht „nebenbei“ passiert, sondern als Standard funktioniert.
• Wir beraten mit Fokus auf „Hilfe zur Selbsthilfe“: Mitarbeitende erhalten strukturierte Guidance, Checklisten und Entscheidungshilfen; wir begleiten persönlich dort, wo es wirklich zählt (z. B. Ausländerbehörde).
  Für Führungskräfte bieten wir – wenn gewünscht – eine sehr persönliche 1:1-Begleitung.
• Wir liefern die operativen Kernbausteine: Wohnungssuche, Behördengänge, Kita-Unterstützung, Führerschein – mit verbindlicher Antwort binnen 24 Stunden.
• Wir entwickeln die Organisation weiter: interkulturelles Onboarding, Führungskräfte- und Team-Enablement, interkulturelle Kompetenz, Diversity/Belonging und Anti-Bias – damit internationale Zusammenarbeit tragfähig wird und Abbrüche sinken.